POMORSKA KOLEJ METROPOLITALNA S.A.

Jesteśmy spółką prowadzącą inwestycje infrastrukturalne Samorządu Województwa Pomorskiego.

Wybudowaliśmy nową, funkcjonującą od jesieni 2015 r. linię PKM, która połączyła Gdańsk i Gdynię z Portem Lotniczym im. Lecha Wałęsy oraz Metropolię Trójmiejską z Kaszubami.

Obecnie zarządzamy wybudowaną przez nas infrastrukturą kolejową oraz przygotowujemy w imieniu SWP kolejne inwestycje kolejowe, m.in. projekt PKM Południe.

Poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko:

Asystenta ds. organizacyjnych z funkcją Recepcjonistki/ty

Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialna/y m.in. za:

• dbanie o pozytywny wizerunek Spółki,
• obsługa logistyczna gości, konferencji oraz innych spotkań odbywających się w Spółce,
• wydawanie przepustek wejściowych dla gości oraz pracowników firm zewnętrznych,
• prowadzenie harmonogramu użytkowania podległych sal konferencyjnych,
• nadzorowanie i utrzymywanie w wymaganym stanie podległych sal konferencyjnych, recepcji oraz sekretariatu,
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
• współpracę w opracowywaniu raportów, zestawień itp. na potrzeby zarządu oraz innych komórek organizacyjnych Spółki,
• przyjmowanie korespondencji,
• współpracę w zakresie organizacji szkoleń,
• organizowanie oraz koordynacja podróży służbowych,
• wsparcie współpracowników w wykonywaniu codziennych zadań,
• realizacja zadań powierzonych przez bezpośredniego przełożonego.

Abyś mogła/mógł dołączyć do naszego zespołu powinnaś/powinieneś spełniać następujące wymagania:

• posiadać co najmniej średnie wykształcenie,

• komunikatywność, sumienność, dyspozycyjność, umiejętności organizacyjne, rzetelność, dyskrecja – to cechy porządane na tym stanowisku,
• dokładność i zaangażowanie w realizację zadań,
• pozytywne nastawienie do powierzanych zadań,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile będzie widziane jeżeli posiadasz:

• orzeczenie o niepełnosprawności,
• pozytywne nastawienie oraz uśmiech na co dzień,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• odporność na stres (dynamiczne środowisko pracy).

Oferujemy:

• pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku i zorientowanej na nowe technologie,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• nowoczesne środowisko pracy zapewniające warunki socjalne na wysokim poziomie,
• przyjazną atmosferę,
• owocowe wtorki,
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• możliwość skorzystania z karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie z dofinansowaniem pracodawcy.

Dla dociekliwych:  https://www.facebook.com/PomorskaKolejMetropolitalna

Klauzula informacyjna

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Pomorska Kolej Metropolitalna S.A. ul. Budowlanych 77, 80-298 Gdańsk, tel. 58 350 11 00, e-mail: sekretariat@pkm-sa.pl.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail: iod@pkm-sa.pl lub listownie na adres PKM S.A.
   ul. Budowlanych 77, 80-298 Gdańsk.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym przepisami prawa pracy (art. 22 ¹  ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy) przetwarzane będą w celu rekrutacji na wskazane stanowisko (Art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (Art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.

Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych rekrutacjach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (Art. 6 ust. 1 lit a RODO).

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
   W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne, prawne, doradcze, ubezpieczeniowe na podstawie stosownych umów oraz podmioty upoważnione do otrzymania Pani/Pana danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
6. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 ¹   Kodeksu Pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji, podanie innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Klauzule zgody:

W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych rekrutacjach proszę o umieszczenie
w składanych dokumentach podpisanego oświadczenia:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych rekrutacjach przez okres 9 miesięcy.”

W przypadku gdy, z własnej woli, w składanych dokumentach przekazuje Pani/Pan szczególnej kategorii dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tj. pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej) proszę o umieszczenie w składanych dokumentach podpisanego oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnej kategorii danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach.”

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Od kandydatów zaproszonych na rozmowy oczekiwać będziemy okazania dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Nadesłanych aplikacji nie zwracamy.